Generationenwechsel

Ein Generationenwechsel ist weit mehr als ein Wechsel in der Führung. Er ist ein tiefgreifender Prozess, der Emotion, Strategie und Struktur vereint. Wir begleiten Familienunternehmen und KMU dabei, diesen Übergang bewusst, wertschätzend und vorausschauend zu gestalten. Dabei moderieren wir den Dialog zwischen den Generationen, schaffen Klarheit über Rollen, Erwartungen und Zeitpläne und unterstützen bei der rechtlichen, organisatorischen und kulturellen Vorbereitung der Übergabe. Unser Fokus liegt auf einem strukturierten und transparenten Prozess, der die Interessen beider Seiten berücksichtigt – mit dem Ziel, Stabilität zu sichern und Entwicklung zu ermöglichen. Auch die Nachfolgegeneration begleiten wir gezielt beim Einstieg in ihre neue Rolle und stärken damit nicht nur die Übergabe, sondern auch die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.